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崗位職責：
 
統率負責各院各專科相應的經營分析管理工作。
 
一、戰略與運營計劃管理
 
1、根據集團及醫院總體的戰略規劃，統率擬定醫院總體的運營戰略計劃及年度經營目標，并于上報批準后組織實施；
 
2、統率負責梳理醫院運營模式和規則，協助院內各專科制定醫療及服務計劃、產品運營政策及規劃，緊密配合市場與品牌建設部落實對外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務產品開發等相關工作；
 
3、結合業務、經濟管理目標，制定醫院經營改革政策和具體措施，充分利用經濟杠桿的管理作用，對業務、經濟工作嚴格按方案進行檢查、考核；
 
4、定期或不定期對全院運營狀況進行評估，理順醫院內部運營流程和環節，提高運營效率，提升運營質量；
 
5、統率制定經營管理部的年度財務預算、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向總院長反饋、匯報完成集團交辦各項工作；
 
二、運營分析與指導
 
6、組織領導國家政策研究，政策方向分析，相關風險規避，做好協助院領導制定符合國家政策，有利于醫院發展的決策建議；
 
7、統率負責定期分析及匯總國內外的醫療服務需求情況、醫療產業趨勢與動態、競爭對手經營狀況，進行醫療市場競爭趨勢分析，督促醫療市場現況分析、前景預測及醫療服務改進意見的報告撰寫；
 
8、統籌組織專項人員為重大決策事項（例如：新技術和設備引進、重大儀器設備采購…等）進行數據收集與分析，并匯總相關分析與建議報告，提供領導決策參考及支持；
 
9、統率負責利用收集和積累的客戶信息進行整理、匯總與分析，根據醫院定位選擇目標顧客群，有針對性地為相關部門和科室提供經營資訊；
 
10、定期統率組織對全院各科室、各專科進行相關數據的收集、整理、匯總并進行經營損益分析，服務指標、成本基準、經營報表建立比較分析，向科主任及各分管院長提出運營概況報告，使各部門主管、分管院長及總院長及時了解醫院運營情況，該份運營概況報告亦可作為年度運營考核的參考依據之一；
 
11、統籌組織協助院領導加強醫院管理，結合醫療市場變化、醫院經濟的實際，深入科室做好調查研究，對發現的問題和好的作法，及時向院領導提出經營異常原因及改善對策報告，為增收節支作出成效；
 
三、其他
 
12、負責組建和培養運營團隊（專科經營助理），協助開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足醫院發展需要；
 
13、負責審查部門內提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定；
 
14、統率組織院領導交辦的工作；
 
15、負責全院各部門間有關經營管理的溝通協調工作；
 
16、 協助院領導處理重大突發事件；
 
17、定期向總院長匯報醫院運營管理相關情況并接受不定期工作質詢。
 
任職要求：
 
1、知名院校統招本科及以上學歷，醫學類、經濟類或管理學專業優先；
 
2、具備大型醫療機構八年以上的運營管理工作經驗，熟悉醫療行業市場規律和運營特點，能精準把控不同階段的運營策略和經營行為，目標意識突出；
 
3、精通財務規則和經營數據分析，數據敏感度強，善于發現、解決問題，有卓越的創新、精進意識和解決復雜事務的水平。
 
4、為人正直、誠信，熱愛醫學事業，樂于接受新事物、新理念。
 
職能類別：醫院管理人員關鍵字：醫療運營醫院運營分析醫院經營管理醫院預算分析醫院投資分析醫院戰略運營醫院總經理
 
 
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