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職位信息
1. 全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰略目標和戰略規劃的制訂以及經營計劃、方針、策略的確定。
 
2. 根據總部年度經營目標，全面完成領導下達的工作指標，執行公司各項決議，確保年度經營目標的實現。
 
3. 根據公司年度目標、季度目標、月度目標對銷售經理進行目標分解，并輔導制定跟進措施，制定年度、季度、月度銷售計劃。
 
4. 與各部門保持密切順暢的溝通，制定并貫徹公司各項規章制度，接受各部門監督。
 
5. 組織制定公司的人事、行政管理制度和相關工作流程，就公司人事錄用、任免、調配、辭退、考核、獎懲提供參考意見。
 
6. 對下屬部門工作進行督導檢查，協調下屬部門內部關系，并做好與其他部門間的溝通工作。
 
任職要求
 
1. 5年以上汽車及相關行業高級管理從業經驗，具有業務開拓等全面的管理工作經驗，具備豐富的行業知識
 
2. 有汽車（含后市場）或者關聯行業的經理（含）以上任職經歷等工作經驗者優先；
 
3. 具有良好的語言表達能力及溝通協調判斷與決策能力，能適應較強的工作壓力；
 
4. 熟練掌握行業管理各環節具體工作流程，有出色的策略制定和指導能力；
 
5. 在當地城市有一定的行業資源優先