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職位職責

1、建立并完善催收運營管理機制，不斷優化催收策略以及流程。

2、建立并完善外包合作機構管理體系，制定外包機構開發、合作、淘汰機制和流程。

3、結合公司及部門業務發展與監管要求，建立催收質量服務體系。

4、負責催收部團隊文化建設、績效管理、預算管理以及人才培養。



任職資格

1、全日制大學本科及以上學歷。
2、熟悉通曉風險管理相關知識，具備豐富的金融行業業務風險管理經驗；
3、熟悉消費金融行業的發展方向，了解相關法律法規及政策；
4、具有良好的溝通協調能力、具有良好的組織計劃能力、具有良好的邏輯思維能力、具有熟練的辦公自動化軟件的操作能力；
5、具有10年或以上銀行或者消費金融行業的風險控制團隊管理經驗。