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職位信息
1. 根據集團房地產主業業務發展要求，進行集團級的流程框架制定與維護工作，并開展集團級流程制度的維護與持續優化工作；具有業務運作模式設計能力者更佳；

2. 開展所負責流程領域的端到端梳理、優化與實施，與業務職能條線共同進行持續的流程協同優化與模板深化；

3. 開展所負責流程領域的專業職能條線對標，形成相關條線業務精進的需求與輸入，并配合集團執行集中化開展相應的共享服務設計，包括流程、機制、服務水平定義等；

4. 開展所負責流程領域的培訓，并與變革管理和知識管理人員開展相應的團隊技能轉換與知識管理工作；

5. 結合所負責流程領域需要，與信息管理職能對接，提出信息化需求；

6. 對集團的業務集中執行人員進行培訓與指導，協助專業服務經理進行工作優化。



職位要求：

1、對業務運作模式與流程設計有專業且實操的能力，溝通好，能獨立承擔整塊業務領域的端到端運作模式或流程設計者。

2、5年以上相關工作經驗,其中至少3年大型企業集團業務運作模式設計或流程設計工作經驗，成功實施若干大型內部或外部相關項目者優先。

3、咨詢公司類，如IBM、埃森哲公司的運營戰略咨詢，或者其內部流程優化管理人員；