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職位信息
1. 根據(jù)集團房地產(chǎn)主業(yè)業(yè)務發(fā)展要求，進行集團級的流程框架制定與維護工作，并開展集團級流程制度的維護與持續(xù)優(yōu)化工作；具有業(yè)務運作模式設計能力者更佳；

2. 開展所負責流程領域的端到端梳理、優(yōu)化與實施，與業(yè)務職能條線共同進行持續(xù)的流程協(xié)同優(yōu)化與模板深化；

3. 開展所負責流程領域的專業(yè)職能條線對標，形成相關條線業(yè)務精進的需求與輸入，并配合集團執(zhí)行集中化開展相應的共享服務設計，包括流程、機制、服務水平定義等；

4. 開展所負責流程領域的培訓，并與變革管理和知識管理人員開展相應的團隊技能轉(zhuǎn)換與知識管理工作；

5. 結(jié)合所負責流程領域需要，與信息管理職能對接，提出信息化需求；

6. 對集團的業(yè)務集中執(zhí)行人員進行培訓與指導，協(xié)助專業(yè)服務經(jīng)理進行工作優(yōu)化。



職位要求：

1、對業(yè)務運作模式與流程設計有專業(yè)且實操的能力，溝通好，能獨立承擔整塊業(yè)務領域的端到端運作模式或流程設計者。

2、5年以上相關工作經(jīng)驗,其中至少3年大型企業(yè)集團業(yè)務運作模式設計或流程設計工作經(jīng)驗，成功實施若干大型內(nèi)部或外部相關項目者優(yōu)先。

3、咨詢公司類，如IBM、埃森哲公司的運營戰(zhàn)略咨詢，或者其內(nèi)部流程優(yōu)化管理人員；