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近日，尚賢達獵頭公司憑借專業的行業理解和高效的人才推薦能力，成功為寧波某知名電子企業（連接器行業）招募到一位符合企業戰略發展需求的產品經理，年薪達 35萬元，用時僅 25個工作日完成全流程閉環交付。

?? 客戶背景

該企業是寧波本地電子制造領域的重點企業，專注于工業/汽車/醫療器械領域連接器產品的研發與生產，近年正加快產品創新和國際市場拓展步伐，急需一位能夠統籌產品開發、市場分析與團隊建設的核心型產品管理人才。

?? 崗位畫像

此次招聘的產品經理崗位對綜合能力要求較高，除了具備連接器行業經驗外，還需兼顧產品戰略、研發過程管理及市場反饋整合能力。核心任職要求如下：

• 英語熟練，能夠參與海外客戶需求分析及產品推廣；
• 能夠主導標桿競品分析、產品定位和價格策略制定；
• 熟悉產品全過程開發流程，能輔導技術與項目人員落地執行；
• 熟練進行產品上市后的市場反饋分析，具備數據敏感性與用戶思維；
• 有團隊管理經驗，能夠協助人才梯隊建設與能力評估；
• 擁有5年以上連接器行業背景，對產業鏈與上下游結構有深入了解。

?? 招聘挑戰

本崗位面臨三大難點：

1.   專業人才稀缺：連接器行業屬于高門檻細分制造業，具備復合型能力的產品經理市場供給極少；

2.   語言能力與產業背景兼具要求，限制候選人范圍；

3.   企業位于二線城市，對高端人才吸引力相對有限。

?? 尚賢達的解決方案

為了高效完成本次招聘任務，尚賢達獵頭團隊制定了如下交付策略：

? 精準畫像

• 深度訪談企業高管及用人經理，梳理崗位職責、業務痛點與團隊文化，明確“既懂產品又熟產業”的復合型畫像。

? 快速篩選

• 啟動全國范圍連接器行業產品管理人才庫，集中鎖定華東區域（寧波、蘇州、上海、深圳）目標候選人20余名。

? 面試支持與決策協同

• 陪同客戶進行面試反饋分析，并協助候選人明確職業發展規劃，打消其對城市與行業的顧慮，促成offer順利發出。

?? 交付成果

• 總耗時：25個工作日
• 推薦人選數：6人
• 進入終面人選數：3人
• 成功入職年薪：35萬元
• 客戶滿意度評分：?????

客戶反饋

“尚賢達真正理解我們行業的發展階段，也非常了解我們這類企業需要什么樣的產品管理人才。推薦精準、服務專業，讓我們少走了很多彎路。”
——寧波某電子公司 總經理

尚賢達連接器行業獵頭優勢

• 覆蓋華東、華南連接器產業人才庫
• 熟悉消費電子、汽車、新能源領域連接器企業用人邏輯
• 提供中高端技術管理崗位招聘（年薪25萬–100萬）服務
• 招聘崗位覆蓋：產品經理 / 項目經理 / 研發總監 / 工程經理 / 客戶經理等