深圳,2025年10月25日 — 今日,國內領先的專業獵頭機構尚賢達獵頭公司與深圳某汽車集團在深隆重舉行戰略合作簽約儀式。此次合作標志著雙方將攜手在汽車產業高端人才引進與培養領域展開深度合作,共同應對汽車產業變革時期的人才挑戰,助力深圳汽車產業高質量發展。
尚賢達獵頭公司深耕人力資源服務行業十余年,憑借對汽車行業的深刻洞察與豐富的高端人才資源積累,已成為眾多汽車企業的人才戰略合作伙伴。深圳某汽貿集團作為華南地區領先的汽車貿易與服務集團,近年來積極布局新能源汽車、智能網聯汽車等前沿領域,業務版圖不斷擴大,對高素質專業人才的需求日益增長。
戰略合作背景與意義
隨著汽車產業向新能源化、智能化、網聯化轉型,企業間的人才競爭日趨激烈。特別是在智能駕駛、電池技術、車聯網、用戶體驗設計等新興領域,高端專業人才的短缺已成為制約企業發展的關鍵因素。
尚賢達獵頭公司總經理表示:"汽車產業正經歷百年未有之大變局,人才是企業應對變革、贏得競爭的核心資產。我們與深圳某汽貿集團的戰略合作,不僅是一次業務層面的強強聯合,更是我們共同推動汽車產業人才生態建設的積極探索。我們將充分發揮在高端人才搜尋與評估方面的專業優勢,為該集團量身定制人才解決方案。"
深圳某汽貿集團人力資源總監也對此次合作充滿期待:"在集團加速轉型、業務擴張的關鍵時期,尚賢達獵頭公司的專業服務將幫助我們快速獲取行業頂尖人才,構建具有競爭力的人才隊伍。這不僅滿足了當前的業務需求,更為集團的長期發展奠定了堅實的人才基礎。"
重點合作職位概要
根據合作協議,雙方將圍繞以下高端職位展開緊密合作:
1. 智能駕駛算法總監
?崗位概要:負責智能駕駛系統算法研發團隊管理與核心技術攻關,包括感知、決策、控制等關鍵模塊
?任職要求:10年以上智能駕駛算法研發經驗,5年以上團隊管理經驗,熟悉主流自動駕駛平臺,具有大型項目落地經驗
2. 電池系統研發總監
?崗位概要:領導新能源汽車電池系統研發團隊,負責電池管理系統(BMS)、熱管理等核心技術開發
?任職要求:8年以上新能源汽車電池研發經驗,熟悉鋰電池技術路線,具備從設計到量產的全流程經驗
3. 車聯網產品總監
?崗位概要:負責車聯網產品規劃與開發,包括智能座艙、車路協同、OTA升級等業務線
?任職要求:8年以上車聯網或智能終端產品經驗,熟悉汽車電子架構,具備跨平臺產品開發經驗
4. 用戶體驗設計總監
?崗位概要:負責智能汽車用戶體驗設計,包括交互設計、界面設計、用戶研究等
?任職要求:7年以上用戶體驗設計經驗,3年以上團隊管理經驗,熟悉汽車HMI設計,具備大型互聯網或汽車企業工作經驗
5. 新能源汽車銷售總監
?崗位概要:負責新能源汽車銷售渠道建設與銷售團隊管理,制定銷售策略并達成業績目標
?任職要求:10年以上汽車銷售經驗,5年以上管理經驗,熟悉新能源汽車市場,具備優秀團隊領導能力
合作內容與未來展望
根據協議,雙方將在以下領域開展深度合作:
?高端人才引進:針對上述關鍵崗位,提供精準的人才搜尋與評估服務,確保人才質量與崗位需求的精準匹配。
?人才梯隊建設:協助企業建立系統化的人才培養體系,發掘內部高潛力人才,打造可持續的人才供應鏈。
?組織效能提升:提供人才組織診斷、崗位體系優化、薪酬激勵方案設計等咨詢服務。
?行業人才洞察:定期分享汽車產業人才趨勢報告,為企業人才戰略決策提供數據支持。
尚賢達獵頭公司將組建由資深汽車行業顧問組成的專項服務團隊,為深圳某汽車集團提供全方位、一站式的獵頭服務與人才管理解決方案。
尚賢達獵頭公司作為深圳本土成長起來的獵頭機構,始終致力于通過專業服務推動企業與人才共同成長。此次與深圳某汽貿集團的戰略合作,將進一步鞏固其在汽車行業人力資源服務領域的領先地位,同時也為深圳建設全球新能源汽車創新中心貢獻人才力量。
![廣州獵頭公司-[尚賢達]](/upload/config/783f9acb-21bf-480f-b0e5-dd0748afd7c2.jpg)