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• 光伏行業：中國光伏產業從業人員約 246 萬人（截至 2022–2025 年），年均新增需求在 22.1 萬至 38.7 萬人之間；但高校每年新增光伏專業人才僅約 1.5 萬人，明顯供不應求 (證券時報網)。
• 許多光伏公司正在擴大產能（如隆基、通威、晶澳等），帶動人才緊俏 (證券時報網)。

這表明光電行業整體上對高端技術人才（如研發、設備工藝、系統集成等）需求強勁。

薪酬水平：業內較高，待遇提升明顯

• 光伏行業典型薪酬：以陽光電源等為代表，員工年薪接近 40 萬元，企業常以高達 30% 以上的漲薪幅度來吸引與保留人才。
• 半導體/集成電路領域（相關重疊技術）：
• 2024 年社招平均薪酬：34.21 萬元；校招平均 17.34 萬元。
• 學歷層級工資差距明顯：
• 博士：平均薪酬 56.67 萬元
• 碩士：45.83 萬元
• 本科：29.39 萬元
• 大專：17.78 萬元。
• 經驗也拉開差距：
• 10 年以上經驗：56.14 萬元
• 5–10 年：35.44 萬元
• 3–5 年：26.24 萬元
• 1–3 年：18.92 萬元。
• 高學歷疊加豐富經驗者（例如博士+10 年經驗）最高可達 104.92 萬元。

雖然這些數據主聚焦于 IC／半導體行業，但光電行業中的高端技術人才亦多涵蓋相似專業背景（如光電子、半導體工藝、集成電路等），薪酬狀況參考價值較強。

總結與建議

對高端人才（如博士、高級工程師或經驗豐富的專才）而言，光電行業確實提供了優厚待遇與快速發展機會。